Profesjonalna Pomoc Prawna w Koszalinie – Adwokat Michał Skibicki

Wynagrodzenie za Usługi Prawne

Jako adwokat, staram się zapewnić transparentność i pełną jasność w kwestiach wynagrodzenia za świadczone usługi prawne. Każda sprawa jest inna, dlatego wynagrodzenie ustalane jest indywidualnie, biorąc pod uwagę zakres i skomplikowanie sprawy, czas poświęcony na jej rozwiązywanie oraz potrzeby klienta. Oferuję elastyczne podejście do ustalania wynagrodzenia, zapewniając klientom uczciwe warunki współpracy.

Rodzaje wynagrodzenia

1. Wynagrodzenie godzinowe
   W ramach wynagrodzenia godzinowego ustalam stawkę za godzinę pracy, która jest uzależniona od charakteru sprawy oraz stopnia jej skomplikowania. Ten model jest często stosowany w sprawach, które wymagają długotrwałej obsługi prawnej lub gdy czas poświęcony na sprawę trudno przewidzieć z góry. Wynagrodzenie jest naliczane na podstawie rzeczywistego czasu pracy, w tym konsultacji, przygotowania dokumentów oraz reprezentacji przed sądem.
2. Wynagrodzenie ryczałtowe (stałe)
   W przypadku mniej skomplikowanych spraw, które można przewidzieć pod względem czasowym i zakresu, oferuję możliwość ustalenia wynagrodzenia ryczałtowego, tj. ustalenie stałej kwoty za całą sprawę. Takie wynagrodzenie jest często stosowane w sprawach cywilnych, takich jak sporządzanie umów, dochodzenie roszczeń cywilnych czy sprawy spadkowe.
3. Wynagrodzenie sukcesyjne (prowizja od wyniku sprawy)
   W niektórych przypadkach możliwe jest ustalenie wynagrodzenia sukcesywnego, gdzie wysokość honorarium zależy od wyniku sprawy. Jest to najczęściej stosowane w sprawach o odszkodowanie, w których wysokość wynagrodzenia jest uzależniona od odzyskanej kwoty. Takie wynagrodzenie stanowi pewnego rodzaju motywację do
   skutecznej reprezentacji klienta i jest ustalane indywidualnie.
4. Wynagrodzenie na podstawie stawek przewidzianych w Rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości
   W przypadku, gdy usługi prawne świadczone są w ramach określonych ustawowo (np. w sprawach z zakresu prawa karnego czy rodzinnego), wynagrodzenie może być ustalane na podstawie stawek określonych w Rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności adwokackie. Stawki te są ustalane na podstawie rodzaju sprawy, jej stopnia skomplikowania oraz wartości przedmiotu sporu. Celem tego rozwiązania jest zapewnienie jednolitych zasad ustalania wynagrodzenia w sprawach, w których przewidziana jest pomoc prawna z wyboru, w tym w sprawach karnych, cywilnych czy rodzinnych.
5. Wynagrodzenie a pomoc prawna z urzędu
   Jeśli klient kwalifikuje się do pomocy prawnej z urzędów (np. w sprawach karnych,
   cywilnych czy rodzinnych, gdy nie stać go na prywatną pomoc prawną), wynagrodzenie
   adwokata ustalane jest na podstawie stawek przewidzianych w ustawie o pomocy prawnej, a
   wysokość opłaty zależy od wyniku sprawy oraz zasobności klienta.
6. Dodatkowe informacje
   → Koszty sądowe i dodatkowe opłaty: Wynagrodzenie nie obejmuje kosztów związanych z prowadzeniem sprawy, takich jak opłaty sądowe, koszty biegłych, tłumaczeń czy innych wydatków procesowych. Koszty te są ustalane oddzielnie i
   obciążają klienta w zależności od sytuacji.
   → Transparentność: Zawsze przed podjęciem współpracy szczegółowo informuję klienta o proponowanym wynagrodzeniu, w tym o szacunkowych kosztach związanych z daną sprawą. Wszystkie warunki są jasno określone w umowie.
   → Konsultacje wstępne: W zależności od sprawy możliwe jest umówienie się na bezpłatną konsultację wstępną lub konsultację odpłatną, jeśli sprawa wymaga szczegółowej analizy.